企业法律风险体检是指通过专业的法律风险管理服务机构，定期或不定期地对企业的整体或局部进行科学的调查、分析和评估，发现潜在的法律风险及其特性，提出有效控制和管理法律风险的方案，为企业降低和避免法律风险的发生提供决策依据。
分类
企业面临的风险可以分为商业风险和法律风险。中国企业更多的关注商业风险，却往往忽视另一种潜在却实为重要的风险，那就是法律风险。
法律风险是指企业因不懂法、不守法、不用法而可能遭受的一种法律否定性评价和法律责任，或者是商业利益的减损。也可以说是因为未尽法定义务或未用法定权利，从而使合法利益受到不利影响。
特点介绍
企业法律风险具有隐蔽性强、发生频率高、影响大、范围广、情况复杂、治理成本高等特点。
由于法律风险具有以上特点，使其不容易为企业所认识和发觉，导致很多企业不够重视法律风险的事前防范，使企业的发展危机四伏。
形式
从法律风险的类型上说，主要体现为：刑事责任、行政责任、民事责任等。
从法律风险的后果来说，主要体现为:商业机会的丧失、经济利益的损失、商业声誉的损害、经营资格的丧失等。
不同企业在特定阶段、特定环境条件下，所面临的法律风险的形式有所不同。
领域
法律风险存在于企业运转的方方面面。
企业可能面临的法律风险至少高达1400余项，涵盖并不限于：公司设立领域、知识产权领域、法人治理领域、兼并收购领域、公司上市领域、公司诉讼领域、股权转让领域、公司制度领域、国际贸易领域、公司担保领域、关联交易领域、境外投资领域、税务筹划领域、外汇管理领域、投融资领域、合同及合同管理领域、票据领域、企业刑事责任领域等。
上述各领域每一步操作不当都将可能导致相应的法律风险。
意义
“上医医未病之病，中医医欲病之病，下医医已病之病”。
领域
企业法律风险体检项目分为专项体检和全面体检。
专项体检主要包括公司治理、合同管理、品牌保护、专利保护、并购重组、投资融资、税务筹划、劳动关系、企业上市、投融资等模块，供企业根据自己的需求进行选择。
方式
企业法律风险体检的方式包括但不限于问卷调查、审核企业提供的书面材料、电话询问、实地访谈与调查等。
流程
企业法律体检流程包括：
双方沟通协商——确定风险体检范围——签署风险体检服务协议——编制风险体检方案——企业填写风险体检调查问卷——根据需要进行走访调查——汇集信息，分析评价——编制初步法律风险调查分析报告——内部评审——提交正式报告。
注意事项
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如何通过体检发现企业的各种风险
一套科学的测试题目，结合各种调查资料和信息，作为评估依据，按照企业法律风险管理的要求，结合我们对企业法律风险管理的研究，进行法律风险的分析、识别和评估，找出相应的法律风险点，并区分、判断其关联性和复杂程度，得出相应的初步结论。随后，将对初步结论分层次进行两次以上的评审，并在此基础上，审慎出具最终的结论。
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企业法律风险体检级别及特点
按照体检的精细程度和成本大小，以及治理方案的详尽程度，将体检分为两个级别，初级体检和高级体检。
初级体检主要是通过调查问卷、电话询问、审核提交资料等形式完成法律风险的分析和识别，形成法律风险体检报告。
高级体检通过问卷调查、电话询问、详细审核提交资料、实地调查等形式完成法律风险的分析和识别，并提出治理意见，形成法律风险体检报告。
初级风险体检报告对于企业来说仅仅是一个初步的法律风险体检结论，就如同对人身进行常规体检一样；而高级风险体检报告则意味着更为深入、全面地对企业所存在的法律风险进行识别和评估。高级风险体检报告得出的结论将更加细致，并在详细分析的基础上，提出相应的法律风险治理方案。
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企业进行法律风险体检后，应该做些什么
企业进行过风险体检过后，可根据自身的实际情况进行法律风险治理工作，该治理工作可以由企业的专职法务人员完成，可以由企业法律顾问完成，也可以聘请专业的法律风险治理机构进行风险治理。